Resolución de Conflictos
Linea de Aprendizaje: Competencias Comportamentales (aptitudes labores y socioemocionales). Formación integral.
Modalidad: Virtual- Asincrónico
Público Objetivo : CARRERA DOCENTE. NOMBRAMIENTO ORDINARIO. PROVISIONALIDAD. CARRERA ADMINISTRATIVA. ENCARGO. PERÍODO DE PRUEBA. TEMPORAL. VACANTE DEFINITIVA. VACANTE TEMPORAL. TRABAJADOR OFICIAL. CONTRATISTA. ELECCIÓN POPULAR. PERIODO FIJO.
Certificación: Certificación DASCD (participación)
Oferta: DASCD.
Formato: Microlearning
Plataforma:
PAO
Intensidad Horaria:
8 horas
Objetivo
Con el desarrollo de los contenidos de estos cursos, Esperamos que las personas adquieran herramientas prácticas para reconocer cómo superar ciertas situaciones conflictivas, que muchas veces están marcadas por cierto grado de falta de información adecuada (o malentendidos), o ciertas fallas de comunicación de parte nuestra, o de parte de nuestros interlocutores.
Facilitador / Instructor / Entidad
Mario Córdoba
Perfil Facilitador
Abogado Experto en Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos.
Cupos: 850/2000
Fecha Inicio
Inscripciones permanentes
Fecha Cierre
Inscripciones permanentes
Cierre Inscripciones
Inscripciones permanentes
