Sistema de Evaluación del Desempeño Laboral
Linea de Aprendizaje: Programa de Formación para Jefes de Talento Humano. Competencias funcionales (técnicas y administrativas).
Modalidad: Virtual- Asincrónico
Público Objetivo : CARRERA DOCENTE. NOMBRAMIENTO ORDINARIO. PROVISIONALIDAD. CARRERA ADMINISTRATIVA. ENCARGO. PERÍODO DE PRUEBA. TEMPORAL. VACANTE DEFINITIVA. VACANTE TEMPORAL. TRABAJADOR OFICIAL.
Certificación: Certificación Universitaria
Oferta: DASCD.
Formato: Microlearning
Plataforma:
PAO
Intensidad Horaria:
8 horas
Objetivo
En este curso podrán conocer los principales aspectos relacionados con el proceso de evaluación del que son sujetos los servidores públicos. ¿A quiénes, cuándo y cómo evaluar? ¿Quién puede ser evaluador y qué insumos se requieren para el proceso? ¿Cómo Concertación, Incidencias en el proceso y rol de la Comisión de Personal? Son algunas de las preguntas que se abordan en este curso.
Facilitador / Instructor / Entidad
Olga Liliana Cárdenas
Perfil Facilitador
Psicóloga, profesional especializada del DASCD, y experta en evaluación del desempeño laboral
Cupos: 980/1000
Fecha Inicio
Inscripciones permanentes
Fecha Cierre
Inscripciones permanentes
Cierre Inscripciones
Inscripciones permanentes
