Herramientas para la transformación laboral desde el manejo de los conflictos
Linea de Aprendizaje: Competencias funcionales (técnicas y administrativas).
Modalidad: Virtual- Asincrónico
Público Objetivo : CARRERA DOCENTE. NOMBRAMIENTO ORDINARIO. PROVISIONALIDAD. CARRERA ADMINISTRATIVA. ENCARGO. PERÍODO DE PRUEBA. TEMPORAL. VACANTE DEFINITIVA. VACANTE TEMPORAL. TRABAJADOR OFICIAL. CONTRATISTA.
Certificación: Certificación DASCD (participación)
Oferta: DASCD.
Formato: Curso
Plataforma:
PAO
Intensidad Horaria:
48 horas
Objetivo
Fortalecer las capacidades conceptuales, metodológicas y prácticas de las personas integrantes de los equipos dinamizadores y de las instancias bipartitas relacionadas con la gestión del talento humano, para que actúen como agentes de cambio en sus entidades, liderando la transformación cultural y la construcción de ambientes laborales diversos, amorosos, seguros y capaces de gestionar los conflictos de manera constructiva.
Facilitador / Instructor / Entidad
DASCD
Perfil Facilitador
DASCD
Cupos: 33/500
Fecha Inicio
Inscripciones permanentes
Fecha Cierre
Inscripciones permanentes
Cierre Inscripciones
Inscripciones permanentes
